Automatização Industrial- Automação pode substituir 12 milhões de empregos na Europa

Automatização Industrial

Automação pode substituir 12 milhões de empregos na Europa

    Até um terço dos empregos na Europa podem ser substituídos pela automação nos próximos 20 anos, à medida que as empresas lutam para aumentar a produtividade e preencher as lacunas de habilidades criadas pelo envelhecimento da população, de acordo com a Forrester.

    O mais recente Future of Jobs Forecast, estudo desenvolvido pela consultoria, estima que até 12 milhões de empregos podem ser perdidos para a automação em toda a Europa até 2040, afetando principalmente os trabalhadores de setores como varejo, serviços de alimentação e lazer e hospitalidade.

    Trabalhos de mão de obra de qualificação média, que consistem em tarefas simples e rotineiras, correm maior risco de automação, diz o relatório. Essas funções representam 38% da força de trabalho na Alemanha, 34% da força de trabalho na França e 31% da força de trabalho no Reino Unido.

    No total, 49 milhões de empregos na 'Europa-5' (França, Alemanha, Itália, Espanha e Reino Unido) serão perdidos devido à automação, de acordo com a Forrester. Isso prejudica o trabalho casual, como contratos de zero hora no Reino Unido, e empregos de meio período mal pagos, onde os trabalhadores detêm "pouco poder de barganha".

    Uma combinação de pressões está levando as empresas a aumentar seus investimentos em automação, principalmente em países onde a indústria, construção e agricultura são grandes negócios.

    Enquanto as pequenas e médias empresas (PMEs) com até 50 trabalhadores capturam dois terços do emprego europeu, sua produtividade fica aquém das grandes corporações, de acordo com a Forrester. Na manufatura, por exemplo, as 'microempresas' são 40% menos produtivas do que as grandes empresas.

    Um estudo de cinco anos sobre a adoção de robôs em empresas de manufatura francesas descobriu que os robôs reduziram as despesas gerais de produção, reduzindo os custos de mão de obra entre 4% e 6%.

    Os líderes empresariais também veem a tecnologia de automação como um meio de preencher as lacunas criadas pelo envelhecimento da população da Europa, que a Forrester descreve como "uma bomba-relógio demográfica". Em 2050, a Europa terá menos 30 milhões de pessoas em idade ativa do que em 2020, disse o analista.

    A perda de produtividade com a pandemia está fazendo com que as organizações procurem processos de máquina para recuperar a eficiência, enquanto as indústrias que já usavam a automação para aumentar suas receitas investiram ainda mais na tecnologia para aumentar a prestação de serviços e mitigar as restrições da pandemia.

    "A perda de produtividade devido ao COVID-19 está forçando as empresas em todo o mundo a automatizar processos manuais e melhorar o trabalho remoto", disse Michael O'Grady, principal analista de previsão da Forrester.

    "As organizações europeias também estão em uma posição particularmente forte para adotar a automação devido ao declínio da população em idade ativa e ao alto número de empregos rotineiros e de baixa qualificação que podem ser facilmente automatizados".

    Líderes empresariais fora da Europa também estão explorando o papel da automação na redução da escassez de habilidades e na aceleração de processos na empresa. Uma pesquisa com 500 executivos C-Level e pessoal de gerenciamento sênior pela plataforma de automação UIPath descobriu que 78% provavelmente aumentariam seus investimentos em ferramentas de automação para ajudá-los a lidar com a escassez de mão de obra. Os líderes empresariais estão recorrendo à automação porque estão lutando para encontrar novos talentos (74%).

    Embora muitas funções pouco qualificadas e rotineiras sejam substituídas por processos de máquina, iniciativas de baixo carbono e outras áreas de inovação tecnológica levarão à criação de nove milhões de novos empregos em áreas como energia verde e cidades inteligentes, segundo a Forrester.

    E as organizações europeias não veem necessariamente a automação como um substituto para um trabalho realizado por um ser humano. Cada vez mais, as empresas estão olhando para áreas onde as habilidades humanas e de máquina podem ser combinadas para melhorar a eficiência, como na gestão, RH e treinamento.

    "A automação, posteriormente, se tornará parte integrante de como os governos e empregadores europeus veem sua competitividade e gerenciam sua demografia mais antiga", diz O'Grady.

    A UIPath encontrou um sentimento semelhante entre os executivos nos EUA: 85% dos entrevistados disseram que incorporar automação e treinamento em automação em sua organização os ajudaria a atrair novos talentos e manter a equipe existente. Enquanto isso, os líderes disseram que a automação está ajudando a economizar tempo (71%), melhorar a produtividade (63%) e economizar dinheiro (59%).

    As previsões acadêmicas de empregos que podem ser perdidos pela automação variam muito. O relatório "Automação digital e o futuro do trabalho" do Parlamento Europeu de 2021 descobriu que as estimativas variavam de apenas 9% a quase metade (47%).

    "Especialistas em aprendizado de máquina geralmente conduzem essa incerteza", diz a Forrester. "Eles imaginam os recursos futuros do computador sem entender as restrições de adoção de tecnologia corporativa e as barreiras culturais dentro de uma organização que resistem à mudança."

https://tiinside.com.br/20/01/2022/automacao-pode-substituir-12-milhoes-de-empregos-na-europa/    21/01/2022